Le Groupe GAZECHIM est leader dans la distribution de matériaux composites, de fluides frigorigènes et de gaz liquéfiés.
Le groupe s’engage auprès de ses collaborateurs et de ses clients. Doté d’une expérience forte, d’un personnel formé et d’un savoir-faire unique, le Groupe se distingue par son expertise et sa fiabilité. Cette expertise nous la cultivons avec vous au quotidien et nous la développons jour après jour afin de vous accompagner dans vos projets (Découvrez le Groupe Gazechim (FR) – YouTube). Notre groupe occupe une place de leader dans son domaine et continue son développement par l’acquisition de nouvelles structures en France et en Europe. Actuellement, le Groupe compte près de 800 collaborateurs répartis dans 40 filiales dans 20 pays.
Afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, localisée au siège social du Groupe basé à Béziers nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) paie et administration du personnel H/F.
Sous la responsabilité de Responsable Paie et Administration du Personnel, vos principales missions seront :
Gestion de la paie :
- Collecter et vérifier les informations liées aux éléments variables de paie.
- Calculer et établir les bulletins de paie ;
- Assurer la conformité des paies avec les réglementations en vigueur.
Administration du personnel :
- Gérer les dossiers administratifs des salariés : visites médicales, arrêts maladies, attestations, mise à jour des dossiers ;
- Suivre les entrées et sorties du personnel (embauches, départs, mutations).
Déclarations sociales et fiscales :
- Préparer et effectuer les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance).
- Assurer le paiement des cotisations sociales et fiscales.
Conseil et assistance :
- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie, les congés, et autres sujets liés.
Veille réglementaire :
- Se tenir informé(e) des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de droit social.
- Adapter les procédures internes en conséquence.
Profil recherché :
De formation BAC +3 comptabilité gestion, gestion des entreprise et des administrations, vous disposez d’une expérience préalable en gestion de la paie, de préférence dans un environnement multi conventionnel.
Vous maitrisez le droit du travail et les règlementations sociales, ainsi que l’anglais.
Méthodique et précis(e), vous êtes doté(e) d’un esprit rigoureux et d’un bon sens de l’organisation, vous maitrisez l’utilisation des logiciels de paie.
Vous avez de réelles aptitudes relationnelles et un sens de la communication tout en respectant a confidentialité des données et la discrétion attendue à ce poste.